Beaucoup pensent que se verser un salaire via une SĂ rl ou une SA suffit.
La réalité est plus complexe : le droit aux indemnités dépend du lien de subordination et de la capacité à ne plus influencer l’entreprise.
Indépendants, dirigeants ou salariés partiels : il y a des subtilités à connaître pour se protéger en cas de coup dur.

📖 À lire ici : https://lnkd.in/eZxZAZgN